南宁韩力教育咨询有限公司成立于2009年,6月，是一所是集实操技能培训、职业资格考证，就业为一体大型建筑技能职业培训机构目前全国有30个培训分校，教育工作的员工共有近500名，总共拥有教学区面职8000多平米，共帮助近20万学员成功就业。秉承“技能成就非凡人生"的发展理念致力于帮助建筑从业人员提高职业技能，10年专注教学不断提升教学能力，彻底解决学员学习工程造价不能快速上岗就业行业难题，首创毕业不用实习真接拿正式工资， 其核心教学优势根据学不同学员特征为其量身定制出一套适合学员自身的学习方案老师手把手辅导。复杂的工程项目不降低教学难度而删减学习与工作无缝对接，解决学习完无法上岗学习与工作脱节。核心就业服务签约式就业合同式保障学员就业确保学完杜绝学完不管效果的行业通病。 连续10年就业成功率高。已快速成长为国内造价教育培训领域的精英公司。
一：以实际工作为教学主线
学习即是工作，学完就有工作经验。
传统教学模式：大部分机构的课程设置，整体来说分为前后两大部分：前理论部分、后上机操作部分。工程造价理论知识比较枯燥，需要结合实际工作操作和施工现场才能更好的理解。对于初学者，直接接触理论知识，能够理解和消化的比例非常的小。另外，先理论后上机操作的模式容易造成由于前期理论部分消化不好，到后期操作时，前面的理论部分已经忘光，这样的课程设置对于后期的上机操作指导意义不大。反而因为课程太过于枯燥打击学员学习的积极性。
韩力教育的所有课程体系，把工程识图，施工工艺讲解、清单定额规范讲解与三维建模穿插进行讲解，充分利用三维模型和现场施工场景图片等，形象，生动的让学员更加容易理解工程造价中枯燥无味的理论知识。以实际工作流程为教学主线，平时造价工作是怎么做的，我们就怎么教，让学员在学习过中处于一个真实的工作环境中，得到与实际工作做项目相同的历练和效果，学习即是工作，从而实现学与做的无缝对接。学员学完了就相当于有一段工作经验，为学员后期就业打下坚实的基础。
二：以真实完整图纸项目作为教学案例
不为降低教学难度删减项目复杂部份
传统教学：目前大部分机构，特别是集体授课模式的培训机构所使用的教学图纸都是做了有目的的删减的，把原施工图纸中的复杂的，零碎的，难理解的，难教学的内容删除掉，从而降低教学难度，加快教学进度，是服务于集体授课模式的。因为集体授课模式下学员基础情况不一致，理解能力学习进度不一致，必然出现学习进度不一的情况。但是为了统一学习进度，只能降低学习难度，要降低学习难度必然需要删减教学内容，让学员学的快，学得“会”，快入学快毕业，快进快出。甚至一些培训机构根本就不用实际工程图纸教学，用本机构专门绘制的以教学为目的的假图纸教学。造成的结果就是学员学的时候感觉会了，学的很顺利，学完了去工作发现又不会了。做了一两个月就做不下去了然后放弃转行做造价了，学员的成活率很低。
韩力教育的所有课程体系，均以真实、完整、不作任何删减的图纸项目为教学案例，图纸中的复杂的，零碎的，难懂难教的部分都完整的保留下来。让学员在学习过程中，掌握如何灵活处理实际工作遇到问题的能力，丰富学员的项目经验和工作信心，为学员成功就业和成功转行做造价奠定坚实的基础。
三：坚持一对一手把手教导
老师像有耐心的老师傅带你做项目。
学习工程造价核心的是项目实操训练，要想把项目实操训练与实际工作实现大限度的一致，必须进行项目操作中进行1对1的辅导和沟通，只有这样，学员才能在反复的操作、检查反馈、修正中学到真本事。因此，我们的教学就是以项目为核心进行的教学，会根据每一位学员的项目操作进度单独讲课，以师傅带徒弟的方式对项目操作过程中的问题和知识点进行反复的沟通和解答，确保每位学员对每个实操项目学的透彻，做的熟练，反复修改，反复总结。由于我们是1对1的，以实际项目为核心的教学模式，，每一位学员的学习进度都都与自己的项目实操进展一致，工作式学习，真正实现学习与工作无缝衔接。
四：严格考核要求学员学一遍练三遍
学习以独立能完成项目为止
传统教学方法：大部分机构的课程设置，整体来说分为前后两大部分：前理论部分、后上机操作部分。工程造价理论知识比较枯燥，需要结合实际工作操作和施工现场才能更好的理解。对于初学者，直接接触理论知识，能够理解和消化的比例非常的小。另外，先理论后上机操作的模式容易造成由于前期理论部分消化不好，到后期操作时，前面的理论部分已经忘光，这样的课程设置对于后期的上机操作指导意义不大。反而因为课程太过于枯燥打击学员学习的积极性。
韩力教育的所有课程体系，把工程识图，施工工艺讲解、清单定额规范讲解与三维建模穿插进行讲解，充分利用三维模型和现场施工场景图片等，形象，生动的让学员更加容易理解工程造价中枯燥无味的理论知识。以实际工作流程为教学主线，平时造价工作是怎么做的，我们就怎么教，让学员在学习过中处于一个真实的工作环境中，得到与实际工作做项目相同的历练和效果，学习即是工作，从而实现学与做的无缝对接。学员学完了就相当于有一段工作经验，为学员后期就业打下坚实的基础。
五：帮扶式上岗就业团队帮扶顺利就业
解决学员毕业离校就业难题
传统弊端：很多机构对学员毕业培训完就不在管，导致很多学员甚至难以度过试用期！
韩力在岗技术辅导，就是我们的学员结业后，走上工作岗位后，我们将提供相关的技术支持，帮助协助他造成工作上遇到的问题和项目，就是平时所说的师傅带做工作，这样就能保障学员更加平稳的顺利渡过试用期，顺利转正转行做造价。对于一个刚入行的生手来说，有没有师傅带，是非常关键的，甚至直接决定你转行做造价的成败并不是学员学习的时候，学的比较好就可以顺利转行做造价的，再实战化的培训还是培训，不可能实际工作遇到的问题，培训过程中都讲解了。培训的时候学到的东西永远没有实际工作遇到的问题多，做了20年造价的老手，也会遇到不懂的。要想顺利转行做造价，还得靠实际工作来历练，入行之初想能在这行顺利发展下去必须得到足够的支持。
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